1.- Cuando el #climalaboral est\u00e1 dominado por la desmotivaci\u00f3n y desinformaci\u00f3n. En estos ambientes predomina la falta de inter\u00e9s por el trabajo, la falta de creatividad. Hay absentismo, accidentes laborales; en general, poca productividad.<\/p>\n
2.- Cuando hay desconocimiento de los objetivos y del aporte del puesto desempe\u00f1ado. Por incre\u00edble que parezca hay empresas herm\u00e9ticas que por #cultura no facilitan al colaborador informaci\u00f3n completa y concreta sobre la actividad empresarial, tampoco le proveen de la informaci\u00f3n oportuna para ejercer bien su trabajo.<\/p>\n
3.- Cuando la #organizaci\u00f3n est\u00e1 fragmentada, no hay conexi\u00f3n entre las \u00e1reas. Los departamentos son entes aislados; compiten por el poder, no comparten, no se conectan.<\/p>\n
4.- Cuando hay #fugadetalento. Colaboradores cualificados de alto valor, deciden voluntariamente abandonar la empresa.<\/p>\n
5.- Cuando hay demasiados #rumores y la #comunicaci\u00f3ninformal domina la empresa.<\/p>\n
6.- Cuando no se comunica desde un plan, la cultura empresarial. \u00a0El personal tiene una idea vaga de la misi\u00f3n empresarial; desconoce la misi\u00f3n, visi\u00f3n del negocio y del proyecto organizacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
1.- Cuando el #climalaboral est\u00e1 dominado por la desmotivaci\u00f3n y desinformaci\u00f3n. En estos ambientes predomina la falta de inter\u00e9s por el trabajo, la falta de creatividad. Hay absentismo, accidentes laborales; en general, poca productividad. 2.- Cuando hay desconocimiento de los objetivos y del aporte del puesto desempe\u00f1ado. Por incre\u00edble que parezca hay empresas herm\u00e9ticas que […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":714,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/periplo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/712"}],"collection":[{"href":"https:\/\/periplo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/periplo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/periplo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/periplo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=712"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/periplo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":715,"href":"https:\/\/periplo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/712\/revisions\/715"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/periplo.cl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/periplo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/periplo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/periplo.cl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}